與去年相比，今年度最大的進步，就是幫學生介紹工作至企業服務的成功率又更上一層樓。景氣一年比一年差，今年也不例外，但總是希望學生結訓之後，能順利找到工作。因此只要一有工作機會，就趕緊推薦合適的學生進場。除了期望學生能學以致用，更多擔憂在於學生是否能適應於工作環境，甚至於對人事物的應變能力。
往往很多結訓的學生找工作時，不知道自己是該優先考慮專業對口的工作，還是選擇一個適合自己的工作？至 於自己所學的專業和要從事的工作是否到底適合自己，從來就不曾考慮；或者是不分企業不分行業不分工作，盲目發送求職簡歷；或者是在求職簡歷的求職意向一 欄，寫著技術、銷售、部門經理等工作經歷，沒有一個明確而核心的目標，而對自己沒有一個明確的定位；也有的同學在就業壓力下，只要碰到一個單位想錄用自 己，則不管該行業和該工作是不是適合自己，趕緊簽了就業契約，而可能一簽就是三～五年。當然，許多時候，迫於就業壓力，種種做法是可以理解的。但同時我們應看到，以上的做法都帶有一定的盲目性，沒有很全面並站在一個長遠的角度來考量就業問題。
站在推薦工作的立場，或許我考量較多，不論是個性、學習態度、應變能力，甚至更多的興趣及意願將是做為決定推薦的關鍵。推薦工作是無償的，但我獲得卻是學生更多的喜悅與友誼。
鮮師日記
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